今年秋季，青岛成功入选“2024年全国人才友好型城市”。评选指标体系中，有一项是人才发展生态指数，包括公共服务友好度、生活品质友好度等4个指标。欲引凤，先筑巢。如何解决人才的各类后顾之忧，考验着一座城市的诚意。12月17日，记者走进两家托育机构，见证了李沧区为青年人才建设管理规范、安全健康的托育机构，从“幼有所育”迈向“幼有善育”的过程。

　　第七次全国人口普查公报显示，青岛市60岁及以上人口比例为20.28%，李沧区比例为16.98%，低于市半岛全站南区和市北区7到8个百分点，低于崂山1.2个百分点。这也意味着，李沧区的人口结构更加年轻。

　　青年人才如何照顾好子女，特别是3岁以前的子女，让相当一部分青年人才发愁。李沧区的朱女士，就面临着这一问题：三年前，朱女士的女儿欣月出生，朱女士和丈夫都要上班，双方父母也没退休。产假之后到底由谁来照顾欣月，成了全家面临的难题。“托育早教中心，帮我家解决了大问题，让我们可以安心上班。”朱女士称，女儿两岁三个月的时候，家人将她送进了位于金水路的阳光禾木托育早教中心。

　　“这里的教师们经验比较丰富，孩子的餐食搭配比较好，优势更加全面。”朱女士认为，爷爷奶奶在家带孩子，更多的是陪伴，孩子在托育机构里，可以学习各项技能，前不久，她发现孩子会自己穿鞋袜、穿裤子了。

　　“我们是在青岛市总工会和李沧区总工会的支持下成立的，满足职工对婴幼儿照护半岛全站平台、养育服务的需求。”早教中心工作人员称，针对1岁半到3岁的婴幼儿，中心已建立主体多元、管理规范、安全健康的全日托、半日托照护服务。

　　据了解，李沧区已有60家托育机构，其中省级示范托育机构1家，市级示范托育机构两家。目前，李沧区的托育机构可提供托位3100个，每千人口3岁以下婴幼儿托位数达4个，完全满足了如今1200多名婴幼儿入托的需求。

　　12月17日上午，记者走进青岛恒星科技学院内的托育中心后看见，有的孩子在学习打非洲鼓，有的孩子在学习做手工，有的孩子在教师和音乐机器人的陪伴下寻找乐感。在三楼的一间教室内，两名刚入托的孩子在家长的陪伴下适应环境。

　　据青岛恒星托育中心工作人员介绍，中心充分利用学院在婴幼儿托育领域的资源优势，依托智库、课题、课程等资源，聚集业内专家半岛全站平台、学者及托育从业者共同探讨前沿教育理念，为区域托育事业发展提供理论与学术支持，面向全区托育机构提供系统、科学的托育从业人员常态培训。同时，中心充分发挥托育示范点的积极效应，为区域内托育机构提供托育运营指导。中心还组织社区活动、公益讲座、直播活半岛全站动及亲子体验活动，开展家庭教养指导。

　　“我们以推进0到3岁婴幼儿照护服务为重点，积极构建政府引导、家庭为主、托育补充、多方参与的托育服务体系。”李沧区卫生健康局相关负责人称，李沧区高度重视0至3岁婴幼儿照护工作，加快构建以社区托育服务设施为基础，以托育综合服务中心、公办托育服务机构为依托，以用人单位办托、家庭托育点、幼儿园托班为补充的普惠托育服务体系。目前，全区已有40家幼儿园将3岁以下婴幼儿纳入托育招生范围。

　　今年李沧区将托育服务保育费补助、生均经费补助项目列入“区办实事”，对备案普惠托育机构的在托二孩、三孩每人每月提供保育费补助，对普惠幼儿园开办的托育机构按照在托婴幼儿每生每年2000元给予生均补助。

　　目前，李沧区的社区医疗机构与托育机构建立结对关系，以医疗机构为指导服务载体，托育机构为实施主阵地，社区为链接主体，实现医育有效衔接。李沧区在青岛市率先探索建立“健康副园长”进托育机构工作机制，选派儿童保健专业骨干进驻幼儿园，指导托育机构更好地开展科普宣教、健康监测等工作，为儿童身心健康保驾护航。观海新闻/青岛晚报/掌上青岛首席记者刘卓毅