1、年龄20-48岁之间,生产技术岗位人员学历要求中专及以上半岛体育全站,普通工人学历不限。
4、拥有智能化设备操作、维修经验及特种设备作业证书的,学历及年龄条件可予以放宽,并予以优先录用。
1、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表,使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态,工具做好安全使用;
3、制定本班组设备的年、月设备保养和所需设备、备品计划,并负责整理和存放有关设备的技术资料,能及时发现收集设备的缺陷和隐患,并提出改进意见和组织处理;
2、身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,并保持良好的工作积极性,能服从公司和领导安排;
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、汉语言文学等专业,英语四级以上;
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
1、认真贯彻执行集团党支部的工作方针,严格遵守党组织工作的各项规章制度;
2、负责集团党支部办的日常事务工作,包括熟悉办公自动化设备管理、使用及各种会务安排;集团党支部日常报告、信函的起草;收发文登记、传阅、催办等,并按规定做好文件的归档工作;
3、负责收集、整理党员干部各种信息,做好调研工作,及时做好上情下达、下情上报的工作。做好党员名册管理,党员发展,党员人数统计,党员组织关系接转,党费收缴、管理和使用等工作;
1、收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策,并根据相关政策积极组织项目申报工作;
2、负责级基金项目和资质、荣誉的申报资料准备及对外政府主管部门的联络工作;
3、负责公司承担的各种国家和地方科技计划项目的跟踪执行、监理汇报与验收工作。
2、思维敏捷、善于沟通、主动积极、胆大创新、能够熟练使用各类办公软件,英语CET4及以上。
1、协助各子公司负责人或生产、设备、采购、市场、财务等部门经理进行子公司或部门内部管理。
满勤奖、年限工资、带薪休假、工作餐、住宿、五险、节日福利、年终福利、员工体检等。
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